Talento Humano

  • Utilizar el talento humano productivamente.
  • Reducir costos innecesarios en la nómina.
  • Optimizar Liquidaciones, proceso de reclutamiento y selección de personal.
  • Control y manejo del tiempo extra.
  • Carga de pasivos laborales.
  • Disminuir la carga patronal y riesgos de trabajo.
  • Orientación del plan de vida y carrera a los colaboradores del negocio.

 

Talento Humano